イングランドの敗退に学ぶ！社長の「采配ひとつ」で決まる会社の未来

白熱してるサッカーワールドカップ

 

 

準決勝のもう1試合が今日行われた

 

 

決勝が楽しみやね

 

 

美味しさの余韻がリピートを続出させる

フルーツの伝道師

中庸なフルフルこと古田芳章です

 

 

本日早朝から起きて

サッカーワールドカップ

アルゼンチン対イングアンド戦を見た

 

 

ちょっと寝過ごしてしまい

5時に起きてしまったので

前半は見れなかった

 

 

後半から試合をみた

 

 

まずはイングランドが先制

 

 

これが悪かった

 

 

イングランドは守備の選手を入れて

守備を固めた

 

 

そんなんまだ15分あるのに

抑えられるわけない

 

 

やっぱりアルゼンチンに

同点に追いつかれた

 

 

あわてて攻撃の選手を入れたが

時すでに遅し

 

 

アディショナルタイムで

追加点を奪われ

 

 

イングランドは敗退した

 

 

これはイングランド監督の

采配ミスだ

 

 

僕はそう思った

 

 

守りに入って

逆転されたら

もうどうしようもない

 

 

なすすべがない

 

 

守れ～

 

 

いや

 

 

攻撃しろ～

 

 

そりゃあかんやろ

 

 

負けるべくして負けた

そんな試合だった

 

 

僕らの仕事も

采配をミスしたら

とたんに赤字になる

 

 

社長のさじ加減で

会社の繁栄、衰退が決まる

 

 

今はいろんな経費が上昇してる

 

 

原料、燃料費、人件費など

全部が高騰してる

 

 

働いてくれてる従業員さんには

もっと給料を払いたいと

思ってるけど

 

 

103万の壁、130万の壁がある

 

 

扶養家族の範囲内で働きたい

というのがほとんどだ

 

 

もっと働いてほしい

もっと給料を払いたい

と思ってもそれができない

 

 

これが難儀だ

 

 

売上を

コントロールしないといけなくなる

 

 

なので新規は積極的に取りにいってない

 

 

大型案件も受けない

 

 

そういうスタンスになる

 

 

でもそれも悪くない

 

 

今いる従業員さんだけで

こなせる仕事だけ取る

 

 

そんなんでもいいんじゃないか

 

 

最近はそう思う

 

 

いろんなことを手放そう